尊龙官方腾飞 召唤罗文
宣布于：2018-04-24
文章泉源：[中文]尊龙官方生物
尊龙官方生物董事长 邹左军
我们这个时代是召唤英雄的时代，，，，，，天下文明的前进不但需要一大批像比尔·盖茨、柳传志、张瑞敏这样的三军统帅，，，，，，并且更需要千万万万像罗文（Rowan）一样的战士。。。。。
作为尊龙官方公司的董事长，，，，，，在新年伊始，，，，，，我要求你们——尊龙官方的全体员工认真的阅读、学习《把信送给加西亚》。。。。。这篇写于1898年的文章之以是成为不朽之作，，，，，，百年来为全天下各国所赞美，，，，，，就是由于任何社会组织，，，，，，无论是国家照旧企业，，，，，，都想前进，，，，，，要想在竞争中获得乐成，，，，，，其成员都必需具备忠诚、尽责、自动、追求卓越这些优异品质。。。。。而罗文恰恰正是具备了这种高尚品行的楷模。。。。。
我希望你们——尊龙官方的全体员工学习罗文、争做罗文，，，，，，每小我私家都能成为一名自信的战士。。。。。罗文之以是能够成为英雄，，，，，，首先它具有一种英雄气概，，，，，，面临挑战，，，，，，面临险些不可能完成的“送信”使命，，，，，，罗文没有丝毫的害怕和退缩；；；；；；关于上级的要求，，，，，，没有任何的讨价还价，，，，，，而是以一种必胜的信心，，，，，，勇敢而精彩的完成使命。。。。。
听从下令、忠于职守、蔑视难题、不畏难题、不畏艰险、不怕牺牲、百折不饶、盼愿乐成、坚信必胜。。。。。——这正是尊龙官方战士必备的素质。。。。。
记�。。。。。豪殖芍荒苁粲谀切┒曰竦美殖沙渎判牡娜�。。。。。
自觉的战士。。。。。罗文接过美国总统写给加西亚的信之后，，，，，，并没有问“他在什么地方？？？？？？？？”“怎样才华找到他？？？？？？？？”“万一找不到他怎么办？？？？？？？？”“把信送到有什么夸奖？？？？？？？？”“为什么不让彼得去？？？？？？？？我以为他比我更合适”……这就是我们要学习的罗文——看待上级交付的使命不提任何愚蠢的问题，，，，，，更不会阳奉阴违、搪塞了事、消极怠工、怨天尤人；；；；；；从不企求上级赐赉解决问题的计划，，，，，，而是自觉自愿地肩负，，，，，，起劲自动地执行，，，，，，全力以赴地完成。。。。。带着愉快的心情，，，，，，自动地全身心的投入事情；；；；；；不需要向导的催促检查，，，，，，而是发自心田的追求卓越；；；；；；这正是我们尊龙官方文化所提倡的“充满激情”，，，，，，尊龙官方战士既是自觉的战士，，，，，，同时也应该是快乐的战士。。。。。
自律的战士。。。。。罗文在送信历程中从未由于没有向导在身边，，，，，，而松开对自己的要求。。。。。我们在罗文的身上看不到一点自私、懒惰和投契取巧。。。。。关于每个尊龙官方员工来说，，，，，，“忠实诚信”比“身怀特技”要主要得多。。。。。作为尊龙官方的一员，，，，，，你要想获得公司的信任与重用，，，，，，要成为尊龙官方的栋梁之材，，，，，，要获得丰富的酬金，，，，，，你就必需要做到抛开一切私心杂念，，，，，，时时时随处为尊龙官方着想，，，，，，以公司的利益为先为重，，，，，，对可能损害公司利益的想法和言行实验自我约束；；；；；；“忠实诚信”，，，，，，这是最最最少的品德要求。。。。。
尊龙官方的事业正处于大生长的时期，，，，，，尊龙官方的腾飞不但需要准确的生长战略，，，，，，并且越发需要一大批罗文式的战士。。。。。尊龙官方的员工能否做到忠实诚信、充满激情，，，，，，能否做到自信、自觉、自律，，，，，，这关于我们事业的乐成是至关主要的。。。。。为了尊龙官方早日脱颖而出，，，，，，我们要召唤罗文、重用罗文、重奖罗文！
愿尊龙官方尊龙官方的新的一年里涌现出更多的像罗文这样的送信人。。。。。
2003年1月16日